Universitätsprofessur für Internationales Zivilverfahrensrecht (§ 99 UG, Teilzeit)
An der WU Wirtschaftsuniversität Wien ist am Department für Privatrecht eine Universitätsprofessur[1] für Internationales Zivilverfahrensrecht zu besetzen. Gesucht wird eine in den jeweiligen Fachgebieten nach internationalen Standards wissenschaftlich hervorragend ausgewiesene Persönlichkeit. Das Arbeitsverhältnis ist auf 5 Jahre befristet, das Beschäftigungsausmaß beträgt 20% (8 Stunden).
Die WU legt großen Wert auf Internationalität und fördert die Mobilität von Faculty und Studierenden. Darüber hinaus ist sie sich ihrer Rolle als verantwortungsvolle Universität bewusst und sorgt für Barrierefreiheit und familienfreundliche Arbeitsstrukturen und bekennt sich zu Chancengerechtigkeit und zum Prinzip der Nachhaltigkeit.
Das Institut für Zivil- und Zivilverfahrensrecht am Department für Privatrecht der WU betreut das Zivilrecht, das Zivilverfahrensrecht sowie das Bank- und Versicherungsrecht jeweils in der vollen Breite. Exzellente Forschung und überdurchschnittliches Engagement in der Lehre kennzeichnen das Institut traditionell ebenso wie die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung in Spitzenfunktionen in der universitären Selbstverwaltung. Das Institut genießt nicht nur einen hervorragenden Ruf in der Wissenschaft, sondern auch in der Praxis.
Gemeinsam mit den anderen beiden Instituten des Departments, Institut für Österreichisches und Europäisches Arbeits- und Sozialrecht und Institut für Unternehmensrecht, wird am Department das gesamte Privatrecht in Forschung und Lehre abgedeckt.
Qualifikationen
Vom neuen Professor*der neuen Professorin wird erwartet, dass er*sie international hervorragend als Forscher*in ausgewiesen ist und ein herausragendes Profil als Wissenschafter*in vorweisen kann. Die Qualifikationen der Bewerber*innen werden unter Berücksichtigung des akademischen Alters auf Basis der folgenden Faktoren bewertet:
a) eine hervorragende wissenschaftliche Qualifikation im Zivilverfahrensrecht
b) eine hervorragende Reputation für exzellente Forschung im Zivilverfahrensrecht in der internationalen Fachcommunity;
c) exzellente Lehre;
d) internationale Vernetzung;
e) Führungskompetenz;
f) Kompetenz im Bereich des Gender and Diversity Management.
Erwartungen
Erwartet wird die Bereitschaft zur gemeinsamen Gestaltung des Forschungsprofils des Instituts, Beteiligung an gemeinsamen Aktivitäten in Forschung, Lehre und Third Mission, Mitwirkung bei der internationalen Vernetzung und Engagement bei der Ausbildung.
Bewerbung
Diversität und Inklusion sind der WU ein großes Anliegen. Wir laden daher insbesondere Frauen ein, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen bevorzugt aufgenommen. Personen mit Behinderung unterstützen wir in allen Phasen des Bewerbungsprozesses. Die Qualifikationen der Bewerber*innen werden unter Berücksichtigung des akademischen Alters bewertet.
An der WU wird Leistung im Kontext der jeweiligen Biografie und in Relation zu den Möglichkeiten einer Person, diese Leistung zu erbringen, berücksichtigt. Damit wird anerkannt, dass wissenschaftliche Leistungen in unterschiedliche Lebensläufe eingebettet sind. Qualifikationen werden im Sinne der Chancengerechtigkeit unter Berücksichtigung des akademischen Alters bewertet: D.h. es werden biografische Faktoren wie reduziertes Beschäftigungsausmaß oder Unterbrechung der Erwerbstätigkeit aufgrund von Pflege, Kinderbetreuung, anderen Funktionen innerhalb und außerhalb von Universitäten etc. berücksichtigt.
Sie haben die Möglichkeit, personenbezogene Daten in Ihrer Bewerbung anzugeben. Die WU versichert, dass sämtliche Daten, die Sie an uns im Zuge der Bewerbung übermitteln, vertraulich behandelt werden. Alle mit dem Berufungsverfahren befassten Personen unterliegen der Amtsverschwiegenheit.
Bewerber*innen werden gebeten, ihre Bewerbung und alle relevanten Dokumente (jedenfalls Motivationsschreiben, akademischer Lebenslauf, Bezugnahme auf die Kriterien des Ausschreibungstextes) an den Rektor der Wirtschaftsuniversität Wien, 1020 Wien, Welthandelsplatz 1, zu richten und auf der Webseite hochzuladen.
Bitte bewerben Sie sich über das WU Online Recruiting Tool bis spätestens 01.07.2026.
Für weitere inhaltliche Details zu dieser Position kontaktieren Sie bitte Professor Stefan Perner, Vorstand des Departments für Privatrecht, telefonisch unter ++43-1-31336-6610 oder per E-Mail an stefan.perner@wu.ac.at oder Professor Martin Spitzer, Vorstand des Instituts für Zivil- und Zivilverfahrensrecht, telefonisch unter ++43-1-31336-5666 oder per E-Mail an martin.spitzer@wu.ac.at.
Fragen zum Bewerbungsprozess richten Sie bitte an die Stabstelle für Berufungsangelegenheiten per E-Mail an prof.application@wu.ac.at.
Bitte beachten Sie: Ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Recruiting Tool werden berücksichtigt. Bewerberinnen und Bewerber haben sich in ihrer Bewerbung jedenfalls auf alle Kriterien des Ausschreibungstextes, insbesondere auf die Punkte A) Qualifikationsprofil und B) Erwartungen zu beziehen. Die WU Wirtschaftsuniversität Wien sieht die Bezugnahme auf diese zwei Punkte als Pflichtteil Ihrer Bewerbung vor. Bei Fehlen des Pflichtteils wird die Bewerbung nicht berücksichtigt.
1 Angestellte/r gemäß Verwendungsgruppe A 1 laut Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, jährliches Mindestentgelt € 93.986,20 brutto; das tatsächlich zur Auszahlung gelangende jährliche Bruttogehalt ist verhandelbar.
